Опис курсу

Результати навчання:

знати: природу, джерела та необхідність проведення змін; види змін; моделі управління змінами; основні етапи процесу управління змінами; механізми реалізації змін; традиційні і сучасні методи управління змінами; моделі організаційного розвитку та розуміти необхідність його здійснення; особливості проведення змін на основі реінжинірингу, реструктуризації тощо.

вміти: управляти змінами; планувати процес проведення змін; формувати варіанти стратегій проведення змін в організаціях; розробляти ефективний план дій по запровадженню змін; здійснювати керівництво процесом змін на різних етапах; формувати команду для проведення змін; проводити моніторинг та аналіз процесу змін тощо.

Анотація навчальної дисципліни:

Теоретико-методологічна база управління змінами. Природа, джерела та необхідність проведення змін в організаціях. Види та рівні змін. Моделі управління змінами. Керівництво і лідерство в управлінні змінами. Підготовка до змін та їх планування. Механізм реалізації змін. Контроль. Управління опором змінам. Організаційний розвиток. Зміни у стратегії підприємства. Традиційні і сучасні методи управління змінами.