HR-менеджмент (D3 “Менеджмент” ОПП “Бізнес-адміністрування”)

Тип: Нормативний

Навчальний план

Семестр	Кредити	Звітність
10	5	Іспит

Лекції

Семестр	К-сть годин	Лектор	Група(и)
2	32	доцент Червона О. Ю.	ЕКпМ-11с,

Практичні

Семестр	К-сть годин	Група	Викладач(і)
2	16	ЕКпМ-11с	доцент Червона О. Ю.

Опис курсу

Метою вивчення нормативної дисципліни «HR-менеджмент» є формування у студентів системи сучасних теоретичних знань і практичних навичок з управління людськими ресурсами як стратегічного чинника розвитку та конкурентоспроможності організації в умовах цифровізації, динамічних змін ринку праці та трансформації бізнес-моделей.

У процесі вивчення дисципліни передбачається розвиток компетентностей щодо розроблення та реалізації HR-стратегії, планування і прогнозування потреб у персоналі, застосування сучасних методів рекрутингу, адаптації, мотивації, навчання та оцінювання результативності персоналу. Особлива увага приділяється формуванню вмінь використовувати інструменти HR-аналітики та сучасні підходи до управління персоналом.

Важливим результатом опанування дисципліни є здатність майбутніх фахівців ефективно управляти людським капіталом, формувати корпоративну культуру, підтримувати залученість і розвиток персоналу, дотримуючись правових, етичних і соціальних норм, з метою забезпечення ефективності функціонування та розвитку бізнесу.

Основні завдання вивчення дисципліни «HR-менеджмент» полягають у:

систематизації знань про сутність, еволюцію та сучасні концепції HR-менеджменту як наукової та практичної компонентою системи управління організацією;
розкритті ролі HR-функції у формуванні та реалізації бізнес-стратегії, управлінні людським капіталом і розвитку конкурентних переваг організації;
опануванні методів аналізу, планування та прогнозування потреб у персоналі;
вивченні сучасних підходів і технологій рекрутингу, відбору та найму персоналу, формування бренду роботодавця та забезпечення якісного кадрового забезпечення організацій;
формуванні практичних навичок розроблення та впровадження програм адаптації, онбордингу, утримання та залученості персоналу, управління конфліктами та командною взаємодією;
розвитку компетентностей у сфері професійного навчання, розвитку персоналу, управління кар’єрою, формування культури безперервного навчання, ефективних внутрішніх комунікацій, тайм-менеджменту та самоменеджменту;
засвоєнні теоретичних і практичних засад мотивації, побудови систем винагород і компенсацій (C&B), оцінювання залученості персоналу та врахування психологічних аспектів HR-менеджменту;
опануванні методів оцінювання результативності та потенціалу персоналу, застосування інструментів KPI, OKR, 360° та performance management для прийняття управлінських рішень;
вивченні можливостей цифровізації HR-процесів, використання HR Tech-рішень, автоматизованих систем, штучного інтелекту та аналітичних платформ у сучасному управлінні персоналом;
формуванні здатності дотримуватися правових, етичних і соціальних норм у сфері трудових відносин, забезпечувати конфіденційність, diversity & inclusion, корпоративну соціальну відповідальність та ефективне врегулювання конфліктів.

Рекомендована література

Основна література:

Балановська Т. І., Михайліченко М. В., Троян А. В. Сучасні технології управління персоналом: навчальний посібник. Київ: ФОП Ямчинський О.В., 2020. 466с.
Балабанова, Л. В. Управління персоналом [Електронний ресурс] : підручник для студ. вищ. навч. закл. / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. Київ : Центр учбової літератури, 2019 . 468 с.
Менеджмент персоналу : навчальний посібник / Укл. О.В. Безпалько, А.Д. Бергер, Т.М. Березянко, Ю.М. Гринюк, Д.Г. Грищенко, О.І. Драган, А.С. Зєніна-Біліченко, Л.М. Мазник, Л.І. Тертична, О.М. Соломка, О.А. Чигринець [За. заг. ред. О.І. Драган]. Київ : МПП «ЛИНО», 2022. 612 с.
Менеджмент персоналу : підручник / за заг. ред. В. Брича. Тернопіль : ЗУНУ, 2023. 640 с.
Новікова М. М., Швед А.Б. HR-менеджмент : конспект лекцій для здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти всіх форм навчання спеціальності 073 Менеджмент. Харків. нац. ун-т міськ. госп-ва ім. О. М. Бекетова. Харків : ХНУМГ ім. О. М. Бекетова, 2022. 111 с.
Сочинська-Сибірцева І.М., Доренська А. О., Тушевська Т. В. HR-менеджмент: навч. посіб. : ЦНТУ, 2022. 278 с.
Управління персоналом : підручник / О. М. Шубалий, Н. Т. Рудь, А. І. Гордійчук, І. В. Шубала, М. І. Дзямулич, О. В. Потьомкіна, О. В. Середа; за заг. ред. О. М. Шубалого. Луцьк : ІВВ Луцького НТУ, 2018. 404 с.
Червона О.Ю. Підходи до стратегічного управління персоналом у підприємництві // Формування ринкової економіки. 2025. №53. С.146-154.
Шкробот М.В. Сучасні технології управління персоналом : навч. посібник. Київ : КПІ імені Ігоря Сікорського. 2022. 194 с.
HR-менеджмент. Конспект лекцій [Електронний ресурс] : навчальний посібник для студентів спеціальності 073 «Менеджмент / КПІ ім. Ігоря Сікорського; уклад.: М. В. Шкробот, Л. Л. Ведута . Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2020. 270 с.

Додаткова література:

Ведерніков М. Д., Волянська-Савчук Л. В., Клімас В. А., Конопко А. Ю. Розвиток сучасних HR-технологій як ключового елементу у системі управління персоналом. Черкаси: Черкаський державний технологічний університет, 2020.
Затонацька Т., Герасименко О. О. Організаційне навчання як інструмент забезпечення компетентності персоналу: аспект ефективності. Modeling the Development of Economic Systems. 2023. № 7(24). С. 169–174.
Зубарєв С. В. Диджиталізація управління HR на підприємствах сфери послуг. Вісник Херсонського національного технічного університету. 2023. № 1(80). С. 102–109.
Корнілова О. В. Управління персоналом. Тайм менеджмент : навч.-мето. посіб. [Електронне видання] / О. В. Корнілова, Л. В. Кузнєцова ; Нац. ун-т «Одеська юрид. академія». – Одеса : Фенікс, 2024. – 71 с.
Літинська В. Теоретико-методологічні основи мотивації праці персоналу в сучасних умовах. Економічні горизонти. 2023. № 3(25).
Павленко Н. М. Організаційне навчання персоналу IT-підприємств в умовах становлення Індустрії 4.0. Київ: КНУ ім. Тараса Шевченка, 2023. 254 с.
Петрова І. Л. Стратегічне управління людськими ресурсами: навчальний посібник. Київ: КНЕУ, 2013. 466 с.
Савчук В. Л. Стратегічне управління персоналом в умовах цифрової трансформації. Бізнес і технології. 2020. № 12. С. 77–85.
Червона О.Ю. Сучасні тенденції підприємництва в Україні та їх вплив на систему управління персоналом. Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку. 2025. 4(34), С.132–141.
Urba, S., Chervona, O., Panchenko, V., Artemenko, L., Guk, O. Features of the application of digital technologies for human resources management of an engineering enterprise. Ingénierie des Systèmes d’Information. 2022. Vol. 27, 2.P. 205.

Економічний факультет

Навчання