Мотиваційний менеджмент (073 Менеджмент)
Тип: На вибір студента
Кафедра: менеджменту
Навчальний план
Семестр | Кредити | Звітність |
6 | 4 | Залік |
Лекції
Семестр | К-сть годин | Лектор | Група(и) |
6 | 32 | Замроз М. В. | ЕКМ-31с, ЕКі-31с |
Практичні
Семестр | К-сть годин | Група | Викладач(і) |
6 | 16 | ЕКМ-31с | |
ЕКі-31с |
Опис курсу
Анотація навчальної дисципліни:
Сприяє формуванню комплексу теоретичних знань і практичних навичок з мотиваційного менеджменту в сучасних організаціях. Передбачає дослідження особливостей мотивації та стимулювання різних категорій працівників та колективу на різних стадіях його формування і розвитку. Направлена на вивчення особливостей мотивації та стимулювання управлінського персоналу в іноземних компаніях та імплементація цього досвіду на вітчизняних підприємствах.
Результати навчання:
- знати:
- сутність та основні види мотивації персоналом у сучасній системі менеджменту;
- знати сучасні моделі матеріального та нематеріального стимулювання працівників;
- принципи, вимоги та особливості мотивації управлінського персоналу.
- вміти:
- розробляти і застосовувати різні системи оплати праці та організовувати преміювання, доплати працівників;
- створювати мотивуюче середовища на підприємстві;
- створювати систему матеріального і нематеріального стимулювання різних категорій працівників, управлінського персоналу та колективу підприємства.