Навчання > МОТИВАЦІЯ 2.0: ІНСТРУМЕНТИ ЗАЛУЧЕННЯ ПЕРСОНАЛУ

МОТИВАЦІЯ 2.0: ІНСТРУМЕНТИ ЗАЛУЧЕННЯ ПЕРСОНАЛУ

Тип: На вибір студента

Кафедра: соціального забезпечення та управління персоналом

Лекції

СеместрК-сть годинЛекторГрупа(и)
316доцент Возна Л. Б.

Практичні

СеместрК-сть годинГрупаВикладач(і)
316доцент Возна Л. Б.

Опис курсу

Чому одні команди працюють із натхненням, а інші — лише «від дзвінка до дзвінка»? Чому підвищення зарплати не завжди підвищує ефективність, а сильна корпоративна культура іноді мотивує більше, ніж фінансові бонуси?

Мотивація 2.0 — це курс про те, як перетворити роботу з формального обов’язку на простір залученості, розвитку та відповідальності. Дисципліна розкриває мотивацію як стратегічний інструмент управління персоналом, що впливає на продуктивність, лояльність, інноваційність і психологічне благополуччя працівників.

Головне: що насправді змушує людей викладатися на максимум — гроші, сенс чи лідерство?

Формат курсу: аналіз реальних управлінських кейсів, командні проєкти, ділові ігри, моделювання HR-рішень, презентації у форматі executive briefing.

Результат: після завершення дисципліни студент умітиме проєктувати ефективні мотиваційні системи, підвищувати залученість персоналу, створювати сприятливий психологічний клімат у колективі та застосовувати сучасні інструменти управління людським потенціалом.

Рекомендована література

1.      Балабанова Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом : підручник. – Київ : Центр учбової літератури, 2019. – 468 с.

2.      Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання : монографія. – Київ : КНЕУ, 2018. – 392 с.

3.      Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник. – Київ : КНЕУ, 2017. – 512 с.

4.      Лук’янова Л. Б. Психологія управління : навчальний посібник. – Київ : Каравела, 2020. – 304 с.

5.      Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. Управління персоналом : навчальний посібник. – Київ : Кондор, 2018. – 296 с.

6.      Дороніна М. С. Мотивація персоналу: теорія і практика : монографія. – Харків : ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2019. – 280 с.

7.      Петренко В. П. Організаційна поведінка : навчальний посібник. – Львів : Магнолія-2006, 2021. – 352 с.

8.      Савченко В. А. Розвиток персоналу : навчальний посібник. – Київ : КНЕУ, 2020. – 412 с.

9.      Шегда А. В. Менеджмент : підручник. – Київ : Знання, 2018. – 687 с.

10.  Дяченко О. П. Психологія професійної діяльності : навчальний посібник. – Київ : Центр учбової літератури, 2021. – 336 с.

Електронні ресурси

1.      Галлап. Gallup Q12 Employee Engagement Survey – опис інструменту залученості персоналу. – URL: https://www.gallup.com/workplace/356063/gallup-q12-employee-engagement-survey.aspx,

2.      HR-портал Управління персоналом: мотивація та залученість (серія матеріалів). – URL: https://hr-portal.in.ua/motyvatsiya-ta-zaluchenist,

3.      HBR Україна Психологія мотивації на робочому місці (статті). – URL: https://hbr.org/uk,

4.      Е-книга Побудова корпоративної культури в Україні: кейси та практики. – URL: https://eculture.ua/corporate-culture

5.      Дослідження Вигорання працівників і мотивація: український контекст. – URL: https://hranalytics.ua/burnout-motyvatsiya

6.      Тренінговий портал Практичні інструменти мотивації персоналу. – URL: https://training-ua.com/motyvatsiya-personalu

7.      Аналітика HR Key Metrics: як вимірювати залученість. – URL: https://hrmetrics.ua/zaluchenist

8.      Стаття Гейміфікація як інструмент мотивації персоналу. – URL: https://gamehr.ua/gamification-motivation

9.      Блог Профілактика вигорання: поради психологів для HR. – URL: https://psyhr.ua/burnout-preventionПроєкт HR-блог Україна: дизайн роботи та employee experience. – URL: https://hrblog.ua/job-design,

Силабус:

Завантажити силабус