Інформаційні технології в управлінні персоналом (073 “Менеджмент” освітня програма “Інформаційні системи у менеджменті”)
Тип: На вибір студента
Кафедра: інформаційних систем у менеджменті
Навчальний план
| Семестр | Кредити | Звітність |
| 5 | 4 | Залік |
Лекції
| Семестр | К-сть годин | Лектор | Група(и) |
| 5 | 32 | доцент Міщук Н. В. | ЕКі-31с, |
Лабораторні
| Семестр | К-сть годин | Група | Викладач(і) |
| 5 | 16 | ЕКі-31с | доцент Міщук Н. В. |
Опис курсу
Метою вивчення навчальної дисципліни є набуття здобувачами освіти теоретичних знань і практичних навичок використання інформаційних технологій до розв’язання задач управління персоналом.
Основними цілями курсу є:
- огляд можливостей сучасних інформаційних технологій управління;
- ознайомлення здобувачів освіти з сутністю та призначенням інформаційних технологій в управлінні персоналом;
- обґрунтування необхідності застосування інформаційних технологій для управління персоналом підприємства;
- набуття практичних навиків вирішення різноманітних завдань щодо управління персоналом підприємства.
Рекомендована література
Основна:
- Балановська Т. І., Михайліченко М. В., Троян А. В. Сучасні технології управління персоналом: навчальний посібник. Київ: ФОП Ямчинський О.В., 2020. 466 с.
- Журавльов В. М. Інформаційні системи в управлінні персоналом та економіки праці. Кропивницький 2021. 195 с.
- Шкробот М.В. Сучасні технології управління персоналом: Навч. посіб. Київ: КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2022. 197 с. URL: https://ela.kpi.ua/server/api/core/bitstreams/87324de2-07d3-4742-a715-454fc28117ad/content
Додаткова:
- Гуцуляк Н.П. Сучасні технології управління персоналом. Економiка i органiзацiя управлiння. 2019.№ 3 (35). С.111-118.
- Інформаційна система керування персоналом (HRIS). https://peopleforce.io/uk/hr-glossary/human-resource-information-system
- Свінцицька О.М., Богоявленська Ю.В., Ліханова В.О. Сучасні технології в управлінні розвитком персоналу та їх вплив на ефективність бізнесу. Інфраструктура ринку. 2017. Вип. 14. С.183-188.