Опис курсу

Анотація  навчальної  дисципліни:

Концептуальні підходи до розуміння сутності та ролі людських ресурсів в організації, управлінні, економіці. Система управління людськими ресурсами в організації та її ресурсне забезпечення. Організування процесів планування, пошуку, підбору, відбору, адаптації, розвитку та оцінювання людських ресурсів в сучасних організаціях. Соціально-психологічні методи в управлінні людськими ресурсами.

Результати навчання:

• знати:

• теоретичні основи дослідження та аналізу людських ресурсів організації та управління ними;
• сучасні методи та інструменти планування, пошуку, підбору, відбору, адаптації, розвитку та оцінювання людських ресурсів в організаціях;
• підходи, методи та інструменти управління людьми у межах організації;
• вміти:
• використовувати теоретичні основи управління людськими ресурсами на практиці;
• організовувати основні процеси управління людськими ресурсами на підприємстві (в організації);
• оцінити ефективність роботи з управління людськими ресурсами на підприємстві.