Управління людськими ресурсами (073 “Менеджмент” )
Тип: Нормативний
Навчальний план
Семестр | Кредити | Звітність |
6 | 4 | Іспит |
6 | Курсова робота |
Лекції
Семестр | К-сть годин | Лектор | Група(и) |
6 | 32 | доцент Жук О. П. | ЕКМ-31с, ЕКі-31с |
Практичні
Семестр | К-сть годин | Група | Викладач(і) |
6 | 32 | ЕКМ-31с | |
ЕКі-31с |
Опис курсу
Анотація навчальної дисципліни:
Концептуальні підходи до розуміння сутності та ролі людських ресурсів в організації, управлінні, економіці. Система управління людськими ресурсами в організації та її ресурсне забезпечення. Організування процесів планування, пошуку, підбору, відбору, адаптації, розвитку та оцінювання людських ресурсів в сучасних організаціях. Соціально-психологічні методи в управлінні людськими ресурсами.
Результати навчання:
- знати:
- теоретичні основи дослідження та аналізу людських ресурсів організації та управління ними;
- сучасні методи та інструменти планування, пошуку, підбору, відбору, адаптації, розвитку та оцінювання людських ресурсів в організаціях;
- підходи, методи та інструменти управління людьми у межах організації;
- вміти:
- використовувати теоретичні основи управління людськими ресурсами на практиці;
- організовувати основні процеси управління людськими ресурсами на підприємстві (в організації);
- оцінити ефективність роботи з управління людськими ресурсами на підприємстві.