СТРАТЕГІЯ РОЗВИТКУ
кафедри менеджменту на 2020-2025 рр.

1. Пріоритетні та стратегічні напрями розвитку кафедри, її завдання та цілі на ринку освітніх послуг.
2. Навчально-методична робота, впровадження нових освітніх технологій та участь кафедри менеджменту в міжнародних освітніх проектах.
3. Наукова робота та міжнародне наукове співробітництво.
4. Профорієнтаційна робота, співпраця з працедавцями та працевлаштування випускників.
5. Удосконалення та покращення матеріально-технічної бази освітнього процесу.

1. Пріоритетні та стратегічні напрями розвитку кафедри, її завдання та цілі на ринку освітніх послуг

Місія (стратегічна мета) кафедри менеджменту – кафедра бачить своє призначення в підготовці висококваліфікованих фахівців на принципах міжнародної мобільності з прекрасним розумінням особливостей функціонування світової економіки і досконалим знанням управлінської науки, які готові до активної творчої професійної і соціальної діяльності, яка б сприяла суспільному прогресу взагалі і розвитку професії управлінця-керівника зокрема (в тому числі здатні працювати в міжнародних компаніях); прагнуть самостійно здобувати нові знання, контролювати і коректувати зроблене, самостійно ухвалювати управлінські рішення та нести відповідальність за них; вміють оцінювати історичні і сучасні процеси, проблеми в житті країни, тенденції світового розвитку; мають високі моральні якості; володіють навичками організаторської та управлінської діяльності.
Основна мета кафедри менеджменту – задоволення зростаючого попиту сучасного глобалізованого суспільства на підготовку фахівців високої кваліфікації, які мають фундаментальні знання з управління та пов’язаними науками, набули практичних навичок з використання сучасник управлінських методик та контрольних дисциплін (в тому числі з використанням сучасних інформаційних технологій).
Отже, розвиток кафедри менеджменту має бути підпорядкований головній меті Львівського університету – перетворенню Університету в сучасний Європейський університет зі збереженням національних академічних традицій, зокрема сповідування академічних цінностей і втілення принципів університетської автономії, збереження і розвиток української мови, культури, освіти, науки та вивчення стародавніх традицій нашого народу, в тому числі досягнень управлінської практики з прадавніх часів.
Така мета може бути досягнута на основі:
– просування необхідних європейських стандартів у галузі вищої освіти, зокрема щодо розробки навчальних планів, співробітництва між освітніми закладами, схем мобільності та інтегрованих навчальних, дослідницьких і виховних програм;
– збільшення інтелектуального потенціалу та розвитку науково-дослідної бази кафедри, підвищення професіоналізму професорсько-викладацького складу;
– впровадження інноваційних методів організації навчального процесу, освоєння прогресивних освітніх технологій;
– формування кооперації із стратегічними партнерами.
Пріоритетні напрями розвитку кафедри менеджменту:
1. Покращення якісного складу науково-педагогічного персоналу кафедри з метою забезпечення вимог до надання освітніх послуг у сфері вищої освіти (захист докторських та кандидатських дисертацій на здобуття наукових ступенів доктора та кандидата економічних наук за спеціальністю 073 “Менеджмент”);
2. Посилити конкуренцію на ринку освітніх послуг шляхом підвищення якості підготовки фахівців у відповідності до вимог ринку праці, а саме: вивчення новітніх інноваційних технологій та методик в галузі науки управління; розширення можливостей сертифікації за міжнародними програмами тощо.
Стратегічні напрями розвитку кафедри:
1. Відкриття докторантури за спеціальністю 073 “Менеджмент”;
2. Підвищення кваліфікації науково-педагогічного персоналу шляхом участі у тренінгах, сертифікаційних програмах, присвячених проблемам функціонування та розвитку сучасної управлінської науки, а також прикладних інформаційних технологій та сучасних концепцій менеджменту;
3. Підвищення кваліфікації науково-педагогічного персоналу шляхом участі у міжнародних стажуваннях та різноманітних програмах країн ЄЄ та інших країн.
4. Підвищення ефективності роботи викладачів кафедри над підручниками, навчальними посібниками та монографіями, електронними навчальними комплексами у системі Moodle з метою забезпечення самостійної роботи студентів за фаховими нормативними дисциплінами;
5. Розвиток співпраці з роботодавцями з метою врахування якісних параметрів підготовки фахівців у відповідності до вимог ринку праці.

2. Навчально-методична робота кафедри менеджменту, впровадження нових освітніх технологій та участь кафедри в міжнародних освітніх проектах
Навчально-методична робота буде спрямована на підготовку фахівців з менеджменту у межах Болонського процесу на основі новітніх інноваційних педагогічних та інформаційних технологій.
Основні напрями роботи:
– створення науково-дослідних студентських гуртків та товариств з метою поглибленого вивчення новітніх технологій у науці управління;
– посилення співпраці з міжнародними європейськими університетами (зокрема із Вроцлавським та Жешувським університетами) з метою отримання можливостей для студентів кафедри подальшого навчання на магістерських програмах за спеціальністю “Менеджмент”, що надає унікальну для студентів можливість отримати дипломи європейських університетів;
– створення електронної приймальні кафедри задля офіційного листування зі студентами та практикуючими фахівцями;
– вдосконалення навчальних програм, програм практик, навчально-методичних комплексів; розробка текстів лекцій, навчально-методичних посібників (зокрема, підготовка навчальних посібників з навчальних дисциплін фахової підготовки “Сучасні концепції управління”, “Стратегічний менеджмент”, “Управління персоналом”, “Аналіз господарської діяльності”, “Маркетинг” тощо), методичних рекомендацій, дидактичних матеріалів тощо;
– використання комп’ютерних технологій при викладанні навчальних дисциплін, зокрема перехід на 100 % мультимедійне супроводження всіх курсів навчального плану, які викладаються кафедрою;
– проведення бізнес-тренінгів викладачами кафедри менеджменту з актуальної управлінської проблематики, зокрема, з фахової успішності та командної роботи, залучення експертів з цих питань.
– розробка заходів з реалізації навчання студентів за дистанційною формою з використанням платформи Moodle;
– введення окремих спецкурсів з викладанням англійською мовою, зокрема спецкурсів з нормативних дисциплін “Менеджмент”, “Маркетинг”, “Стратегічне управління”, “Цифровий маркетинг”, “Маркетинг-менеджмент” тощо;
– більш активне і результативне залучення студентів до участі в конкурсах, олімпіадах;
– забезпечення регулярного проведення засідань дискусійного клубу студентів (щокварталу), на яких обговорюватимуться питання розвитку науки менеджменту, результати індивідуальної науково-пошукової роботи студентів з дисциплін фахового спрямування;
– запровадження анкетування студентів з метою з’ясування зауважень і пропозицій щодо оптимізації навчального процесу на кафедрі, зокрема, після проходження циклу з кожної дисципліни проводити анкетування студентів щодо оцінки якості отриманих знань, практичних навичок, взаємин з викладачами та отримання пропозицій щодо покращення навчального процесу на випускній кафедрі менеджменту;
– запровадження системи рейтингування та оцінювання роботи викладачів кафедри менеджменту.
Такі види робіт будуть спрямовані на підготовку менеджерів на основі новітніх педагогічних і інформаційних технологій (табл. 1).

Таблиця 1

3. Наукова робота та міжнародне наукове співробітництво
Науково-дослідна робота кафедри менеджменту є невід’ємною складовою науково-дослідної роботи університету і спрямована на забезпечення навчально-виховного процесу на кафедрі, здійснення досліджень розвитку економічних процесів і явищ, формування стратегії поведінки підприємства на ринку, актуальних проблем управління соціально-економічним розвитком секторів економіки і регіонів України. Буде здійснюватися в напрямку постійного підвищення рівня наукової складової діяльності кафедри задля подальшого зростання рейтингу Львівського національного університету імені Івана Франка і підтвердження його дослідницького статусу.
Основні напрями роботи:
– підготовка пакету документів щодо можливості відкриття докторантури за спеціальністю 073 “Менеджмент”;
– популяризація власного сайту кафедри менеджменту з метою поширення наукових здобутків викладачів, аспірантів, студентів;
– запровадження проведення щорічної Міжнародної науково-практичної конференції за профілем кафедри;
– подальше відкриття та виконання науково-дослідних тем в межах робочого часу викладачів та аспірантів (здобувачів наукового ступеня) кафедри;
– щорічне видання колективом кафедри менеджменту колективної монографії “Соціально-економічний розвиток регіону: стан та перспективи”;
– наукове співробітництво з українськими та зарубіжними ВНЗ і науково-дослідними установами з метою обміну досвідом наукової роботи, вивчення новітніх методик досліджень, обміну навчальними посібниками тощо (Полтавська державна аграрна академія, Тернопільський національний економічний університет, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, Вроцлавський університет тощо);
– робота з організації міжнародної співпраці, зокрема для вирішення питання стажування викладачів та аспірантів у споріднених ВНЗ близького і далекого зарубіжжя, сумісної роботи з пошуку грантів та їх виконання;
– проведення постійно діючого кафедрального науково-методичного семінару з залученням науковців з інших ВНЗ та наукових установ, у т.ч. в onlinе-режимі.
Кафедра тісно співпрацює з Київським національним економічним університетом ім. Вадима Гетьмана, Київським національним університетом ім. Тараса Шевченка, Тернопільським національним економічним університетом, Національним університетом “Львівська Політехніка”, Львівською комерційною академією, Полтавською державною аграрною академією, Луцьким національним університетом та іншими фаховими вищими навчальними закладами, які, без сумніву, є провідними управлінськими школами України. Про це свідчать спільні наукові публікації, наукова-практичні конференції та семінари.
Підвищенню фахового рівня співробітників кафедри сприятиме підготовка та захист кандидатських та докторських дисертацій, а розвиток матеріальної бази буде відбуватися шляхом модернізації інформаційного та технічного забезпечення.
Основні напрями роботи:
– забезпечення своєчасного захисту кандидатських та докторських дисертацій аспірантами та викладачами кафедри; активізація та мотивація підготовки докторських дисертацій; своєчасне отримання вчених звань;
– активізація та створення нових напрямів наукової школи кафедри.
На базі кафедри існує наукова школа управління, в якій викладачі займаються науковими дослідженнями у широкій царині управління в умовах ринкової трансформації економіки, організовують «круглі столи», надають консультації та є керівниками аспірантів у написанні дисертаційних робіт, організовують наукову роботу студентів. На сьогоднішній день науково-педагогічним колективом кафедри в межах робочого часу виконується 8 докторських та 4 кандидатські дисертаційних робіт.
Наукова робота кафедри є невід’ємною складовою наукової роботи Університету, яка спрямована на поглиблення інтеграції Університету у світовий освітній і науковий простір (табл. 2).

Таблиця 2

4. Профорієнтаційна робота, співпраця з працедавцями та працевлаштування випускників
Профорієнтаційна робота кафедри менеджменту, що має на меті свідомий, мотивований вибір професії майбутніми абітурієнтами, передбачає спілкування з школярами, залучення активістів студентського самоврядування, успішних студентів усіх курсів університету та молодих викладачів, співпрацю з працедавцями та випускниками, а також участь кафедри у ефективних рекламних заходах (табл. 3).
Таблиця 3

Основні напрями роботи:
– активізація профорієнтаційної роботи, для чого планується постійне оновлення презентаційних матеріалів та відповідної сторінки сайту кафедри та в соціальних мережах; цільові виїзди в навчальні заклади, в т.ч. і технікуми та коледжі; залучення школярів до наукових та виховних заходів кафедри;
– впровадження новітніх форм інтеграції студентів та викладачів до світового освітнього процесу, зокрема організаційне забезпечення процесу підготовки студентів кафедри з отриманням двох дипломів – українського та європейського;
– сприяння працевлаштуванню випускників шляхом якісного підбору та розширення баз практики, створення в межах університету кадрової агенції за участі органів місцевої влади та самоврядування, тісна співпраця з представниками міського та обласного фондів зайнятості; щорічне проведення “Ярмарків кар’єри” працівниками кафедри менеджменту;
– створення на сайті кафедри менеджменту сторінки для інформації щодо працевлаштування випускників в розрізі таких пунктів: зразок резюме, техніка спілкування з роботодавцем, провідні підприємства регіону, де працевлаштовані випускники кафедри минулих років, анкети-резюме випускників для роботодавців, найкращі випускники кафедри;
– створення Асоціації випускників кафедри менеджменту за ініціативи групи випускників та підтримки ректорату; ця громадська організація даватиме можливість підтримувати зв’язки людям, які отримали освіту на економічному факультеті і працюють у різних секторах економіки України та за кордоном; основною метою діяльності Асоціації має бути об’єднання під егідою кафедри менеджменту випускників різних років, діяльність яких в межах асоціації сприятиме реалізації навчальних, наукових, соціально-економічних і виробничих проектів розвитку кафедри, зберігатиме та буде примножувати її авторитет, традиції, духовні цінності, захищатиме законні соціальні, економічні, творчі та інші інтереси своїх членів;
– друк інформації в друкованих джерелах: фахових журналах, спеціалізованій літературі “Куди піти вчитися”, брошурах та буклетах, а також в періодичних виданнях Львівського регіону у весняно-літній період;
– обов’язкова участь кафедри у таких рекламних заходах, як: дні відкритих дверей, презентації, спеціалізовані виставки і ярмарки, ювілеї чи пам’ятні дати університету і його співробітників, зустрічі випускників, конференції і симпозіуми, дні кар’єри тощо;
– використання стаціонарних зовнішніх носіїв (стіни, щити тощо) для розміщення інформації про запропоновані освітні програми, наявність ліцензії, терміни навчання, співробітництво з іноземними навчальними закладами тощо.

5. Удосконалення та покращення матеріально-технічної бази освітнього процесу
Удосконалення та покращення матеріально-технічної бази освітнього процесу має здійснюватися в напрямку активізації використання інноваційних елементів, необхідних для досягнення високої якості освітніх послуг, що надаються кафедрою та забезпечення конкурентоспроможності випускників спеціальності 073 “Менеджмент”.
Основні напрями роботи:
– забезпечення підключення всіх комп’ютерів кафедри до глобальних інформаційних ресурсів, що забезпечить доступ науковців, викладачів, студентів до новітньої інформації, до можливостей глобального освітнього простору;
– забезпечення навчального процесу та науково-дослідної роботи ліцензованими комп’ютерними програмами;
– підвищення рівня забезпечення студентів комп’ютерами у співвідношенні 1 студент – 1 комп’ютер (або нетбук);
– залучення потенційних роботодавців та випускників кафедри до оснащення лабораторної бази кафедри та покращення матеріально-технічного забезпечення навчального процесу;
– розробка та реалізація проектів щодо залучення додаткових фінансових надходжень шляхом укладання договорів з підприємствами, організаціями, фірмами та компаніями щодо надання спонсорської та благодійної фінансової допомоги від юридичних і фізичних осіб;
– регулярне поповнення бібліотечного фонду університету фаховою літературою, співпраця з професійними виданнями у галузі економіки “Економіка України”, “Менеджер”, “Бізнес”, “Персонал” та іншими з метою посилення фахової підготовки менеджерів-економістів і вивчення змін чинного законодавства у системі управлінської діяльності як на рівні господарської одиниці, так і у межах національного господарства загалом.