Опис курсу

Метою вивчення навчальної дисципліни „Теорія змін” є формування комплексу теоретичних знань і практичних знань щодо сутності змін і їх необхідності у сучасній організації.

Основними завданнями навчальної дисципліни «Теорія змін» є:

• вивчення основних понять, категорій, що розкривають суть змін в діяльності сучасної організації, теорій змін, закономірностей розвитку процесів змін;
• формування навичок виокремлювати джерел та необхідності змін в сучасній організації;
• набуття навичок аналізу причин, які спонукають до змін і вибору ефективної моделі організаційних змін.

Згідно з вимогами Стандарту дисципліна забезпечує набуття здобувачами компетентностей:

Загальні компетенції (ЗК):

ЗК3 Навички використання інформаційних та комунікаційних технологій;

ЗК7 Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу.

Спеціальні (фахові) компетенції (ФК):

ФК9 Здатність аналізувати й структурувати проблеми організації, ухвалювати ефективні управлінські рішення та забезпечувати їх реалізацію.

Програмні результати навчання, формуванню яких сприяє навчальна дисципліна:

ПРН2 Ідентифікувати проблеми в організації та обґрунтовувати методи їх вирішення;

ПРН4 Обґрунтувати та управляти проєктами, генерувати підприємницькі ідеї.