Самоменеджмент
Тип: Нормативний
Кафедра: менеджменту
Навчальний план
Семестр | Кредити | Звітність |
4 | 4 | Іспит |
Лекції
Семестр | К-сть годин | Лектор | Група(и) |
4 | 32 | професор Хоронжий А. Г. | ЕКМ-21с |
Практичні
Семестр | К-сть годин | Група | Викладач(і) |
4 | 32 | ЕКМ-21с |
Опис курсу
Анотація навчальної дисципліни:
Мета дисципліни – оволодіння теоретичними знаннями і практичними навичками з питань особистісного розвитку менеджера; формування у студентів індивідуальних особливостей та поведінкових навичок, які необхідні майбутньому керівнику; розвиток у майбутніх менеджерів умінь організовувати особисту працю. Завданнями вивчення дисципліни є теоретична та практична підготовка студентів з питань: визначення особистісних цінностей та цілей менеджера; управління саморозвитком особистості; розвитку навичок ефективного керівництва; організації управлінської діяльності менеджерів різних рівнів; застосування сучасних принципів та напрямів наукової організації діяльності менеджера; використання часу як ресурсу.
Результати навчання:
- знати:
- напрями самоменджменту, концепції саморозвитку, критерії формулювання реалістичної цілі;
- головні поглиначі часу, способи оптимального організування та резервування часу;
- види стресорів та стратегії успішного долання стресу;
- головні характеристики команди, показники уміння ефективно працювати у групі та команді, соціальні ролі у команді; види спілкування, принципи асертивного спілкування, характеристики переконуючого та інформуючого виступу перед аудиторією, стратегії інґраціації;
- складові та компоненти психологічного ресурсу особистості та способи самоінвестування;
- вміти:
- на основі аналізу використання робочого часу складати плани особистої роботи;
- за результатами оцінки і атестації робочих місць впроваджувати раціональні схеми їх планування та організації, впроваджувати передовий досвід їх оснащення та обслуговування;
- на основі планування робочого часу здійснювати раціональну організацію власної праці та праці підлеглих; працювати з фіксованою інформацією, з довідковою літературою, складати тексти доповідей, виступів, статей;
- готувати наради та збори, здійснювати інші види управлінської діяльності;
- працювати над власною мотиваційною сферою; розвивати свій менеджерський потенціал.