Опис курсу

Метою вивчення дисципліни «Порівняльний менеджмент» є формування у майбутніх менеджерів сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі порівняльного менеджменту, формування розуміння концептуальних основ, теоретичних знань, розвитку здібностей і практичних навиків з питань організації виконання управлінських рішень, ознайомлення майбутніх фахівців з проблемами порівняльного менеджменту в організаціях, зокрема міжнародного рівня, оцінкою ефективності ухвалення управлінських рішень на основі проведених порівняльних досліджень в ринкових умовах.

Відповідно до вимог освітньо-професійної програми студенти повинні:

знати:

• теоретичні основи, підходи до порівняльного менеджменту,
• методологію типологізації сучасних економічних систем,
• проблеми порівняння сучасних економічних систем,

• методику проведення порівняльних досліджень національних моделей менеджменту, напрямів державного управління, корпоративного управління,

• технологію організації роботи організації, колективу в мультинаціональному середовищі в умовах взаємодії різних ділових культур,

уміти:

• формулювати концепцію порівняльного менеджменту,
• проводити порівняльний аналіз культури, національних особливостей поведінки людей,
• виробити стиль керівництва на крос-культурному рівні в умовах взаємодії різних ділових культур, в сферах політики, бізнесу, розвитку суспільства, при взаємодії представників різних національностей усередині організації, фірми,
• розв’язувати ситуаційні задачі та ухвалювати рішення на основі отриманих результатів проведених порівняльних досліджень,
• формувати практичні рекомендації по управлінню колективами