УПРАВЛЯТИ – ЗНАЧИТЬ ПРИВОДИТИ ДО УСПІХУ ІНШИХ
У сучасному світі стрімких змін, інноваційних технологій та віртуальних комунікацій, все ще залишається місце справжньому – гострому розуму, теплому слову та дружньому плечу. Саме така атмосфера панує у нас на кафедрі соціального забезпечення та управління персоналом, де кожен вчиться у кожного, а понад усім панує повага до колег та студентів, спрага пізнання та відданість улюбленій справі. Дисципліни, що викладаються на нашій кафедрі, стратегічно важливі, адже вони формують уявлення про роль та місце людини у складних економічних процесах. Ця роль завжди вирішальна, бо людина – це і першопричина, і наслідок.
Колектив кафедри очолює к.е.н., доцент Шегинська Наталія Зенонівна – бізнес тренерка, експертка з комунікацій, вболіваючий наставник та керівник. На кафедрі працює 10 викладачів, зокрема 2 доктори наук, професори, 8 – кандидатів економічних наук, доценти, а саме: Возна Л.Б., Жеребило І.В., Кадикало О.І., Кліпкова О.І., Козьмук Н.І., Комаринська З.М., Кравченко І.С., Мельник О.В., Семів Л.К.
Креативність та високий рівень інноваційної культури викладачів є основою розвитку кафедри, яка впевнено крокує у майбутнє.
Кафедра забезпечує викладання нормативних та вибіркових дисциплін для студентів, в тому числі на освітніх програмах «Соціальне забезпечення» та «Управління у сфері соціального забезпечення». Студенти усіх напрямів та курсів нашого університету мають нагоду переконатися у професійності та компетентності наших фахівців, опановуючи основи “Технології соціального захисту та соціального забезпечення”, “ Публічне адміністрування у сфері соціального забезпечення”, “ Соціальна психологія”, “Лідерство і командна робота», «Менеджменту”, “Менеджменту персоналу”, “ Пенсійне забезпечення в Україні”, “ Економіка праці та соціально-трудові відносини”, “ Соціальні допомоги та їх правове регулювання”.
Пріоритетними напрямками наукових досліджень кафедри «Соціального забезпечення та управління персоналом» сьогодні та у найближчій перспективі є:
- пенсійне забезпечення в Україні;
- дослідження державної соціальної допомоги населенню України;
- соціальні пільги як вид соціального забезпечення;
- корпоративна соціальна відповідальність бізнесу;
- Управління у сфері соціального забезпечення.
Дисципліни кафедри надзвичайно важливі, адже вони формують уявлення про роль та місце людини у складних економічних процесах. Ця роль завжди вирішальна, бо людина – це і першопричина, і наслідок.
Кафедра «Соціального забезпечення та управління персоналом молода духом та за віком, проте має поважні доробки та власні нововведення. Ми шануємо традицію, наслідуючи найкраще, та тримаємо руку на пульсі часу, опановуючи нові методики викладання та оперуючи прогресивними інноваціями.
Колектив кафедри Соціального забезпечення та управління персоналом чекає на творчу та ініціативну молодь, яка усвідомлює, що у світі розвинених інноваційних технологій людина та її праця є унікальним стратегічним ресурсом, без якого неможливим є функціонування всіх ланок національної економіки.
